Quelles sont les compétences de votre personnel ?
Nos conseillers oeuvrent dans le domaine du recrutement depuis plusieurs années. Chacun d’eux possède une expérience d’au moins 10 ans dans le secteur informatique, ce qui fait de Meritek Conseil une des firmes les plus expérimentées dans le domaine.
Faites-vous seulement du recrutement dans le secteur informatique ?
Oui. Notre entreprise est spécialisée en recrutement informatique. En nous spécialisant dans un seul créneau, nous pouvons mieux servir notre clientèle et cibler rapidement des candidats au profil exceptionnel.
Grâce à notre équipe de recruteurs expérimentés, nous sommes en mesure de répondre aux besoins d’entreprises évoluant dans de nombreux secteurs d’activités et de recruter des candidats pour tous les postes informatiques, du poste d’entrée jusqu’à la direction générale.
Quels outils utilisez-vous ?
Une fois identifiée de façon précise les besoins de l’employeur, nos conseillers font appel à leur vaste réseau de contacts afin de repérer des candidatures éventuelles.
Nos conseillers ont aussi recours à une banque confidentielle de 15 000 curriculum vitae. Ces cv sont soumis à une grille de sélection rigoureuse qui permet d’identifier rapidement les candidats qui correspondent le mieux au profil recherché. Si nécessaire, nous faisons appel à des sources externes, que ce soit sur le Web ou dans des banques de CV informatisées.
Dans le contexte de rareté des candidatures que nous connaissons présentement, les candidats référés par une personne de notre milieu sont une excellente source et cela nous nous permet de compléter nos mandats plus rapidement que ne l'espèrent nos clients.
Si mon conseiller est en congé ou en vacances, dois-je refaire le processus avec une autre personne ?
Tous nos conseillers travaillent en étroite collaboration les uns avec les autres. Ainsi, à tout moment, chaque conseiller a une bonne connaissance des dossiers en cours et peut prendre le relais d'un collègue absent. Vous n’avez donc pas à reprendre du début si votre conseiller s'absente pour une raison ou pour une autre.
Puis-je m’attendre à un service confidentiel ?
Meritek Conseil offre un service entièrement confidentiel, que vous soyez un candidat à la recherche d’un nouvel emploi ou l’une de nos entreprises clientes. Les CV qui nous sont soumis, de même bien sûr que les mandats qui nous sont confiés, demeurent confidentiels.
Avant de proposer une candidature à un client, nous nous assurons d'obtenir l’accord du candidat. Aucune information nominative n'est transmise sans son consentement.
Combien de temps ça prend ?Tout dépend de la complexité du mandat et de la rareté des ressources sur le marché. De façon générale, nos mandats contractuels sont complétés dans un délai d'une journée à une semaine et pour nos mandats permanents, de deux à quatre semaines après la rencontre initiale avec l’employeur.
Où puis-je trouver de l’information sur les salaires ?
Votre conseiller est en mesure de vous fournir les informations nécessaires pour déterminer votre valeur sur le marché.
NOS LIENS
Réseau Action TI
http://www.actionti.com/
Le réseau Action TI regroupe et mobilise les acteurs du secteur des TI, crée des occasions de rassemblement, contribue à l'amélioration des compétences et des connaissances de ses membres et met en valeur les réalisations du secteur au Québec.
TECHNOCompétences
http://www.technocompetences.qc.ca/
TECHNOCompétences est le comité sectoriel de main-d'œuvre des technologies de l'information et des communications (TIC). Son rôle est de soutenir et promouvoir le développement de la main-d'oeuvre et de l'emploi dans le secteur des technologies de l'information et des communications, en concertation avec les partenaires de l'industrie.
CRHA
http://www.orhri.org/
L'ordre des conseillers en ressources humaines agréés est l'organisme de référence dans son domaine au Québec. Il regroupe près de 9500 membres, candidats et étudiants, dont 5 000 CRHA et 2 500 CRIA. Il est le seul organisme voué à la protection du public habilité par le code des professions à décerner ces titres professionnels.
Ressources humaines et Développement des compétences Canada
http://www.rhdcc.gc.ca/fra/accueil.shtml
Ressources humaines et développement des compétences Canada (RHDCC) est un ministère du gouvernement du Canada. La mission de RHDCC est d’aider les canadiennes et canadiens à faire les bons choix afin que leurs vies soient productives et gratifiantes.
Technologia Formation
http://www.technologia.ca/
Technologia est une société québécoise oeuvrant dans le domaine de la formation en technologies de l'information et en capital humain. En collaboration avec ses partenaires, Technologia offre un programme de formation de plus de 160 cours à Montréal et à Québec.
L'association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel
http://www.acsess.org/
L'association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel (ACSESS) représente tous les aspects des services d'emploi, de recrutement et de placement de personnel.
Direction informatique
http://www.directioninformatique.com/
Direction informatique est la seule publication et le seul site Web de langue française au Québec qui s'adresse spécifiquement aux spécialistes de la gestion des technologies de l'information dans les organisations.
