Chef de service TI
Description Le titulaire devra assurer le leadership et la direction stratégique de l’équipe, tant au niveau des ressources, que de la planification et activités de développement (évolution / projets). Également, il devra avoir la polyvalence nécessaire pour travailler en mode matriciel avec différents groupes et départements.

Responsabilités :

•Fournir une direction stratégique et le leadership nécessaire afin de s'assurer que tous les développements soient livrés dans les temps requis, à l’intérieur des coûts établis et soient d’une haute qualité;

•Maintenir une équipe de professionnels informatiques de haut calibre et s'assurer que les processus de conception, de développement, de tests, de documentation et de support suivent les meilleurs standards établis;

•Travailler et superviser, en mode matriciel, d’autres groupes de développement participant à des projets de développement et d’implantation;

•Assurer que toutes les priorités sont alignées entre le groupe des technologies et les différents clients d’affaires en fonction des objectifs stratégiques établis;

•Conseiller les responsables des différentes unités d’affaires sur la meilleure utilisation des systèmes en fonction de leurs besoins;

•Assurer la bonne performance des systèmes;

•Assurer l’évolution technologique des différents environnements;

•Maintenir une très bonne connaissance des derniers développements en matière de technologie et en particulier des environnements Microsoft;

•Planifier, analyser et suivre les besoins en ressources financières, matérielles et humaines de son secteur.

Exigences
•Diplôme d’études universitaires en informatique;
•Posséder environ 15 ans d’expérience au total, dont un minimum de 8 à 10 années en gestion et développement d’une équipe de développement sous Windows;
•Excellente connaissance et expérience du milieu de la distribution et/ou de la vente au détail;
•Connaissance de Team Foundation Server et Visual Studio;
•Atout : connaissance de MS Dynamics AX;
•Atout : connaissance de MS Biztalk Server;
•Atout : connaissance de MS SharePoint Server
•Atout : connaissance de MS SQL Server, SQL Server Reporting Services (SSRS), SSIS et .Net Framework;
•Atout : connaissance / avoir implanté un système ERP ou tout autre système informatique d’envergure;
•Bilinguisme obligatoire Français et Anglais, parlé et écrit.
•Être orienté client et résultats;
•Facilité reconnue pour la planification, gestion de temps et priorités;
•Excellentes compétences de gestion d’équipe, relationnelles et très bon sens de la négociation;
•Bonnes aptitudes de présentation en groupe et compétences de facilitation;
•Détenir une facilité à comprendre et traduire les besoins d’affaires tant au niveau processus que technique;
•Être bon communicateur et vulgarisateur;
•Aptitudes reconnues pour la résolution de problèmes.
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Job ID 1338
Location Montréal
Status Permanent